文化長廊
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同創(chuàng)共享——管理法則之“激活單元”漢語中，“企”字“人”在當(dāng)頭，可見人是企業(yè)之本。如果說員工是流淌在企業(yè)各條血管中的血液，離開了員工企業(yè)無法快速成長。同樣，離開了企業(yè)這個(gè)載體，員工也難以得到長足發(fā)展。
企業(yè)和...2018-07-27 -
人才強(qiáng)企——管理法則之“賽能舉賢”人才是企業(yè)發(fā)展的基石，只有擁有一流人才，才能使企業(yè)領(lǐng)軍于行業(yè)而獲得持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)的人才培養(yǎng)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，是一個(gè)實(shí)踐到認(rèn)識到再實(shí)踐到再認(rèn)識的過程。最好的認(rèn)識人才和培養(yǎng)人才的...2018-07-27 -
贏在執(zhí)行力——管理法則之“高效執(zhí)行“知是行之始
行是知之成”，好的執(zhí)行力是成功一半。
執(zhí)行力指一個(gè)團(tuán)隊(duì)把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的滿意度、精確度、速度，它是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，表現(xiàn)出來的就是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力、競爭力和...2018-07-27 -
戰(zhàn)略協(xié)同管理法則是企業(yè)管理中應(yīng)該堅(jiān)持的基本原則，是為確保企業(yè)高效運(yùn)作提出的有關(guān)企業(yè)制度、權(quán)利分配、機(jī)制設(shè)計(jì)、管理方法等方面的基本方針，其根本目的是實(shí)現(xiàn)資源的最大化利用和最優(yōu)化配置。
協(xié)...2018-07-27 -
“合作共贏 同享成果”——管理法則之“開放共創(chuàng)”在這個(gè)競爭十分殘酷激烈的市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代和互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，開放合作是時(shí)代的選擇，很多事情的成功在于合作，合作也可凸顯共贏，攜手共進(jìn)。
合作共贏是1+1，但它不等于2，而是要大于2，合作可以使...2018-07-27 -
傳承經(jīng)典——經(jīng)營理念之“重塑品牌”重塑品牌，指在現(xiàn)有品牌的基礎(chǔ)上，從企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整的高度對品牌開展重新調(diào)研、重新評估，賦予品牌新的定位，通過品牌創(chuàng)新，提高產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)，運(yùn)用整合營銷等方式，重新建立、推廣品牌形象。重...2018-07-27
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科技為本 創(chuàng)新發(fā)展——經(jīng)營理念之“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”黨的十九大報(bào)告明確提出：“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐。”
在當(dāng)前的競爭環(huán)境下，產(chǎn)品的技術(shù)和質(zhì)量不再是拉開競爭檔次的“附加題”，而是參與競爭企業(yè)的一...2018-07-27 -
服務(wù)為本 客戶至上——經(jīng)營理念之“客戶思維”客戶思維是指在價(jià)值鏈各個(gè)環(huán)節(jié)中都要“以客戶為中心”去考慮問題。影響企業(yè)持續(xù)成功的主要重心是專注、集中焦點(diǎn)于為顧客創(chuàng)造價(jià)值的力量。聚焦于為顧客創(chuàng)造價(jià)值是經(jīng)營的第一個(gè)關(guān)鍵基本元素...2018-07-27
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主動(dòng)擔(dān)責(zé) 勇挑重任——企業(yè)精神之“擔(dān)當(dāng)”所謂“擔(dān)當(dāng)”，就是在推進(jìn)發(fā)展面前勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé)，敢抓敢管，敢于碰硬，敢于向困難“動(dòng)刀”，敢于向矛盾“亮劍”，以良好的精神狀態(tài)，過硬的作風(fēng)，聚集正能量，推動(dòng)各項(xiàng)工作上臺(tái)階。
...2018-07-26 -
敢為人先 超越自我——企業(yè)精神之“創(chuàng)新”這是一個(gè)持續(xù)變化的時(shí)代，在這樣‘變’的時(shí)代里，沒有人可以成為旁觀者，因?yàn)槿魏我粋€(gè)‘停滯’或者‘僥幸’都會(huì)被瞬間淘汰。
一個(gè)國家、一個(gè)企業(yè)抑或一個(gè)家庭和個(gè)人，都必須面對變化而創(chuàng)新...2018-07-26